조직 마음건강 리포트
팀 단위로 모은 조직 컨디션과 바꿀 점을 매달 받아요.
- 기간
- 2026.10.03 ~ 10.30
- 만든 날
- 2026.10.31
- 보여주는 기준
- 5명 이상 응답한 집단
한눈에 보기
한 달 동안의 흐름
마감 즈음 스트레스가 오르고, 워크숍 뒤 회복됐어요.
기분 (평균 3.4)스트레스 (평균 3.3)에너지 (평균 3.1)
지난달 평균은 기분 3.1점, 스트레스 3.6점이었어요 (5점 만점)
부서별로 보면
5명 미만 부서는 숨겨요.
- 개발팀45명 중 41명 참여 · 도움이 급한 사람 3명
- 영업팀40명 중 33명 참여 · 도움이 급한 사람 1명
- 마케팅팀25명 중 23명 참여 · 도움이 급한 사람 0명
- 경영지원팀22명 중 21명 참여 · 도움이 급한 사람 0명
- 고객성공팀23명 중 15명 참여 · 도움이 급한 사람 2명
- 품질관리팀응답 5명 미만
무엇이 힘들게 하나요
대화 원문은 보지 않고, 누가 말했는지 모르게 모은 합계만 봐요.
깨비콜 대화에서 이런 표현이 나온 비율이에요. 회색 점은 지난달, 빨간 점은 지난달보다 나빠진 쪽이에요. 아직 검증 중인 참고 지표예요
마음근력
스트레스를 다루는 힘을 자기 이해, 정서 조절, 회복 탄력성 등 여섯 가지로 나눠 100점으로 본 점수예요. 진단이 아닌 참고 지표이고, 점선은 지난달이에요.
번아웃 신호 예보 · 검증 중
소진 신호 흐름으로 본 참고용 예측이에요. 아직 정확도를 검증하고 있어서, 진단이나 인사 판단에 쓰지 않아요.
이렇게 해 보세요
최근 30일 위험 신호가 쌓였고, 마음근력도 전사 평균보다 낮아요.
6가지 중 다섯 가지는 올랐는데, 정서 조절은 60점에서 58점으로 내려갔어요.
정기 마음 체크 참여율이 지난 기간보다 5%p 올랐어요.
달라진 점
1인 평균 연봉 5,500만 원 · 퇴사 1명당 대체비용 연봉의 50% · 고위험 인원 중 30% 예방 가정. 산업안전보건법의 근로자 건강 보호 의무, 직무 스트레스 관리 프로그램과 연계할 수 있어요.
국가 통계와 함께 보기
우리 회사와 같은 업종, 비슷한 규모 회사에서 일하는 사람들의 국가 통계와 나란히 놓고 봐요.
10명 중 3명꼴이에요. 전체 취업자(36.6%)보다 6.2%p 낮아요.
- 업종30.4%
- 250~499인30.5%
- 전체36.6%
건강상 문제가 있었다고 답한 비율
고른 업종을 빨간색으로 표시했어요
출처: 한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원 「근로환경조사(2023)」, KOSIS 국가통계포털 (자료갱신일 2024-11-04) · 전국 취업자 50,195명 조사 · 마음건강 위험 수준 = WHO-5 웰빙 지수 14점 미만
개인 기록은 본인만,
회사는 팀 집계만 봐요
- 대화 내용과 개인 점수는 직원 본인에게만 보여요
- 회사는 5명 이상 팀의 집계와, 직원이 직접 보낸 익명 제안만 받아요
- 목소리 원본은 분석 직후 지우고 수치만 남겨요. 연구 활용에 따로 동의한 직원만 최대 2년 보관해요